2021年度社會責(zé)任報(bào)告

一、公司概況

安固集團(tuán)有限公司座落于浙江省溫州市南翼中心、全國經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣（市）——浙江省瑞安市。始于80年代紅旗電動(dòng)工具廠的安固集團(tuán)自1990年成立以來，秉承科技創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)管理理念，經(jīng)過30年的精耕細(xì)作，由安固制造”AG”換向器，不僅獲得國內(nèi)客戶的認(rèn)可，更在國際上贏得了美譽(yù)。同步配套全球70%以上電機(jī)主機(jī)廠。30年的風(fēng)雨兼程，如今的安固集團(tuán)規(guī)模宏大，不僅擁有龐大的配套體系，也擁有專業(yè)的技術(shù)資源。多年來不斷被授予瑞安市“四星級企業(yè)”、溫州百強(qiáng)企業(yè)、中國質(zhì)量服務(wù)AAA級企業(yè)等諸多榮譽(yù)，被省政府列為首批“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“綠色企業(yè)”、“節(jié)水型企業(yè)”，2021、2020連續(xù)兩年瑞安市“畝均論英雄”A類企業(yè)。

公司已通過ISO9001:2015/IATF16949:2016質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系和ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、JJF1112-2003計(jì)量檢測體系認(rèn)證。

目前，集團(tuán)總產(chǎn)值達(dá)5億元人民幣。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，在全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū)占有25%左右的市場份額，40%左右出口美洲、歐洲及我國的港、澳、臺地區(qū)。其自主研發(fā)的AG牌高速電機(jī)換向器產(chǎn)品，還被認(rèn)定為國家級新產(chǎn)品并榮獲浙江省名牌產(chǎn)品稱號。

本著“樹活力安固、創(chuàng)和諧企業(yè)”的指導(dǎo)思想，安固人同心同德、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以科學(xué)現(xiàn)代的高效管理、以團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)凝聚、以腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度、更以開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，為海內(nèi)外電機(jī)行業(yè)提供一流的換向器產(chǎn)品和服務(wù)，樹立安固國際品牌的影響力，振興民族復(fù)興新經(jīng)濟(jì)。

同心同行，共融共贏。

安固，正以昂揚(yáng)之勢，以產(chǎn)品，造福世界。

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng)

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自安固集團(tuán)有限公司成立以來，就把公司治理與經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來。公司根據(jù)《公司法》等文件要求，明確公司高層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。在決策程序、運(yùn)作上，公司按照治理文件的規(guī)則和要求來貫徹執(zhí)行。各部門在部門工作職責(zé)安排上相互制衡，相互監(jiān)督。同時(shí)，公司定期對關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行監(jiān)督，促使高管人員肩負(fù)起忠實(shí)和勤勉義務(wù)，保證組織活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性，在多年來的運(yùn)作中，公司不斷建立和完善各種制度，為科學(xué)、規(guī)范地決策提供了保障。

三、管理體系

公司高度重視企業(yè)管理體系建設(shè)，先后建立了ISO9001：2015/ISO14001:2015/OHSAS18001:2007質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，嚴(yán)格按照體系要求進(jìn)行品質(zhì)管理、生產(chǎn)過程控制與出廠品質(zhì)控制。公司采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防缺陷的產(chǎn)生，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量損失和質(zhì)量成本，提高了產(chǎn)品開發(fā)效率，為進(jìn)一步開拓市場提供了可靠的質(zhì)量保證。公司秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，積極創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)和推進(jìn)清潔生產(chǎn)審核工作，積極防治環(huán)境污染，推動(dòng)資源和能源的節(jié)約，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理。

四、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)和運(yùn)營特點(diǎn)，通過科學(xué)的方法進(jìn)行利益相關(guān)方識別，不斷加強(qiáng)溝通交流，了解各方在社會責(zé)任領(lǐng)域的訴求，并用社會責(zé)任實(shí)踐積極回應(yīng)和滿足各個(gè)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，促進(jìn)利益相關(guān)方參與，積極構(gòu)建和諧共贏的利益相關(guān)方關(guān)系。

五、利益相關(guān)方的保護(hù)

（一）供應(yīng)商利益的保護(hù)

堅(jiān)持“共贏”原則，與供應(yīng)商共同成長。對公司的主要供貨商進(jìn)行年度審核，以確保供貨商系統(tǒng)符合公司需求；為促進(jìn)新技術(shù)發(fā)展，采購和研發(fā)團(tuán)隊(duì)會定期邀請供貨商到廠作新技術(shù)交流，讓供貨商早期參與為雙方參與市場競爭提供助力；每年分享年度供貨質(zhì)量等報(bào)告，公司高層市場展望等，聽取供應(yīng)商伙伴建議。

（二）客戶利益的保護(hù)

為了更好地服務(wù)客戶，快速收集來自客戶的需求和反饋，公司指定專人專門對收集的客戶及用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，作為產(chǎn)品改進(jìn)依據(jù)和新產(chǎn)品研發(fā)的參考。公司秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，竭誠為客戶排憂解難。

（三）員工利益的保護(hù)

員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步同企業(yè)的未來息息相關(guān)，公司重視員工權(quán)益，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工法規(guī)，建立了薪酬福利制度，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。公司擁有完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度體系，開展了多維度的安全培訓(xùn)教育，提升全員安全素質(zhì)，營造安全生產(chǎn)文化，確保員工職業(yè)健康安全。

為了支撐公司的快速發(fā)展，提升公司管理水平和整體競爭力，公司建立了完善的培訓(xùn)制度，包括新員工培訓(xùn)和技術(shù)能力提升培訓(xùn)，制定了一系列的培訓(xùn)和考核機(jī)制，形成了以老帶新的人員培養(yǎng)機(jī)制。

在重視人才培養(yǎng)的同時(shí)，公司非常重視提高員工的福利，讓員工安心愉快的工作，讓員工主動(dòng)積極的工作。比如為員工免費(fèi)提供一室一廳一衛(wèi)的公寓式住房；制定實(shí)施了交通補(bǔ)貼、新贏項(xiàng)目激勵(lì)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化激勵(lì)、項(xiàng)目降本激勵(lì)、專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)專項(xiàng)激勵(lì)制度；每年提供赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)考察和學(xué)習(xí)機(jī)會；協(xié)助安排子女就學(xué)等等。

六、社會責(zé)任

（一）社會責(zé)任理念

公司以質(zhì)為生，挑戰(zhàn)零缺陷級新目標(biāo)；以產(chǎn)為主，降低生產(chǎn)成本新概念；以銷為魂，卓越服務(wù)顧客新理念；以人為本，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為最高追求，積極秉承以社會責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，積極推動(dòng)公司在遵紀(jì)守法、經(jīng)營誠信、可持續(xù)健康發(fā)展、科技創(chuàng)新、和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會慈善、環(huán)境責(zé)任等各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也取得了良好的社會信譽(yù)。

（二）環(huán)境保護(hù)

公司已通過環(huán)境管理體系認(rèn)證，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)活動(dòng)全過程中認(rèn)真貫徹環(huán)境管理體系規(guī)范，推行節(jié)能減排，讓每個(gè)員工都參與到環(huán)保工作中來，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。倡導(dǎo)環(huán)保公益是公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，這不僅在于公司注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能環(huán)保，更在于每位員工的內(nèi)化于心，外化于行的綠色實(shí)踐。安固集團(tuán)有限公司秉承綠色辦公理念，在節(jié)電、垃圾分類、耗材使用等方面實(shí)行了一系列舉措：辦公室空調(diào)夏季不低于26℃，可回收的辦公紙箱和不可回收的辦公垃圾及有毒有害垃圾進(jìn)行分類處置，推行無紙化辦公，通過OA系統(tǒng)進(jìn)行審批、通知等日常辦公活動(dòng)，打印機(jī)墨盒使用再生鼓粉盒等，合理安排公務(wù)出行，推進(jìn)視頻會議。制定節(jié)能降耗計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施，定期進(jìn)行評估。

（三）回饋社會

公司的成長離不開社會各界的支持和幫助。公司積極開展公益慈善活動(dòng)，幫助他人，回報(bào)社會；同時(shí)積極響應(yīng)社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，為營造社區(qū)和諧發(fā)展傾力奉獻(xiàn)，與社會公眾共同分享企業(yè)發(fā)展成果。公司以政府部門、行業(yè)組織、愛心基金為慈善事業(yè)的主要載體，以捐助貧困學(xué)生、社區(qū)孤寡老人、捐建貧困地區(qū)公共設(shè)施等為參與慈善事業(yè)的主要方式，參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè)。

七、社會認(rèn)可

公司持續(xù)完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系，以做一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)為己任，充分履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。通過對客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分得到社會的認(rèn)可。

八、碳排放報(bào)告

公司每年按照相關(guān)指南要求，對廠界范圍內(nèi)溫室氣體排放進(jìn)行核算盤查，并接受第三方核查機(jī)構(gòu)杭州申乾裕科技有限公司對企業(yè)年度溫室氣體排放進(jìn)行核查，形成溫室氣體排放核查報(bào)告。

根據(jù)2021年核查結(jié)果，公司2021年溫室氣體排放總量為5948.67噸CO2當(dāng)量。公司通過對核查結(jié)果的分析，查找主要溫室氣體排放環(huán)節(jié)，開展了一系列的節(jié)能技改項(xiàng)目，以降低能源消耗。